Travailler avec une équipe peut rapidement devenir compliqué si vous avez des collaborateurs difficiles à gérer, ou avec des caractères très spéciaux.
S’énerver ou sanctionner ne règlent en général pas les problèmes.
Et c’est même souvent le contraire qui se produit.
Pour désamorcer la situation, mieux vaut privilégier l’écoute, l’observation, et le dialogue constructif.
L’infographie ci-dessous vous indique la marche à suivre en cas de problème dans une équipe.
Infographie offerte par Wrike – des outils de gestion en ligne du projet libre